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勐臘縣公安局圓滿完成首批輔警招聘工作
日期:2018-03-11 瀏覽

      為進一步完善立體化治安防控體系,更好地維護社會治安,打造和諧勐臘、平安勐臘。勐臘縣公安局認真謀劃、精心組織,本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經報名初審、毒檢、體檢、政審、體能測試、筆試等層層篩選,于1月25日至2月11日圓滿完成首批輔警招聘,211名合同制輔警將正式上崗。

一、領導重視 高位推動
局黨委領導高度重視輔警招錄工作,先后兩次組織召開專題會議,研究制定招錄工作方案,明確措施與流程。成立以局長為組長、其它局黨委成員為副組長、相關部門領導為成員的輔警招聘領導小組,在整個招錄過程中謝家喬局長、羅鐘政委等局領導還親臨招錄現場進行檢查指導。
二、明確職責 細化措施
此次輔警招聘,共設置211個崗位,其中文職輔警60個,勤務輔警151人。招聘對象為目前在職使用的協輔警人員226人。因在年齡層次、身體條件、文化水平、工作閱歷等方面參差不齊,為保證招聘工作質量促進隊伍穩定,勐臘縣公安局按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,經過招聘領導小組的反復研究論證,結合縣局實際制定了《勐臘縣公安局輔警招聘工作方案》,明確招聘程序、考核內容、錄用標準,并將工作任務分解各局領導,細化到各責任部門,確保了工作的順利進行。
三、強化部門協調配合 穩步有序推進工作
招聘工作恰逢“州慶”“兩會”召開,時間緊任務重,為保證招聘工作順利有序進行,按招聘程序將整個招聘工作分成9個工作組,分別由各局黨委成員掛鉤負責,明確各成員部門責任具體抓落實,招聘辦公室及各部門抽調工作人員放棄節假日休息時間,全身心投入到招聘工作中,各部門協調配合,確保了整個招聘工作圓滿完成。
四 、強化紀律監督 確保招聘工作公平公正
為確保整個招聘工作的公平公正進行,一是招聘辦公室在挑選工作人員時,嚴格執行回避制度,凡是與招聘對象有利害關系的民警一律不允許參加;二是由紀委督察部門對招聘工作全過程進行監督,受理舉報、投訴、線索核查及責任追究工作,招聘工作期間共核查問題線索1條。
警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量,是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇,通過此次招聘,充實、壯大了勐臘警方隊伍,今后,警務輔助人員將在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮重要作用。

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