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西雙版納州人力資源和社會保障局內設機構職責
日期:2017-09-12 瀏覽
內設機構
根據上述職責,西雙版納州人力資源和社會保障局機關設17個內設機構,正科級。
(一)辦公室
負責綜合協調和督查督辦工作;組織或參與綜合性調研和重要文稿起草工作;擬訂工作制度、計劃并監督實施;負責局機關文秘、會務、機要、信息、政務公開、安全、保密、國有資產管理、后勤服務工作;負責對外交流合作;負責協調綜治維穩、應急處理工作;負責單位掛鉤扶貧工作;負責局機關和直屬單位機構編制、人事、黨群和退休人員管理服務等工作,指導直屬單位的退休人員管理服務工作。
(二)政策法規科
負責人力資源和社會保障政策研究、重要文稿起草工作;協助專家咨詢工作;承擔人力資源和社會保障新聞發布和宣傳工作;組織草擬人力資源和社會保障政策規定;承擔機關規范性文件的合法性審核工作;負責人大代表建議和政協委員提案的辦理與協調工作;承辦有關行政復議和行政應訴工作;負責有關法律事務工作;負責信訪工作,協調和督辦重要來信、來訪;負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作。
(三)就業促進和職業能力建設科
擬訂就業規劃和年度計劃并組織實施;落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策;貫徹落實就業援助和特殊群體就業政策;負責促進就業扶持政策的審核落實;指導公共就業服務體系建設和制度建設;指導和規范公共就業服務及就業服務信息管理;擬訂就業與失業管理辦法;擬訂就業專項資金、扶持公共就業服務資金使用分配方案、管理辦法并監督實施;貫徹落實高校畢業生就業政策,牽頭擬訂促進高校畢業生就業措施與辦法;貫徹落實失業保險政策,監督失業保險基金的使用,建立健全失業預警制度并指導實施;負責城鄉勞動者職業培訓技能鑒定工作;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;擬訂貫徹國家職業分類、職業技能標準和行業標準的實施辦法;指導和規范職業技能鑒定及機關、企事業單位工人技術等級崗位考核(鑒定)評審工作;承擔技師聘用管理工作;承擔西雙版納州就業和再就業工作領導小組辦公室的具體工作。
(四)軍隊轉業干部安置管理科(西雙版納州軍隊轉業干部安置領導小組辦公室)
貫徹落實國家、省軍隊轉業干部安置政策;擬訂全州軍隊轉業干部安置計劃并組織實施;負責協調軍隊轉業干部隨調家屬安置工作;負責軍隊轉業干部培訓工作;貫徹落實自主擇業軍隊轉業干部有關政策;負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務及教育培訓、就業指導工作;協調、落實自主擇業軍隊轉業干部社會保障事宜;落實中央有關企業軍轉干部解困政策;負責企業軍轉干部思想教育和信訪工作,配合有關部門做好企業軍轉干部群體性上訪事件的預防和處置工作;負責全州企業軍轉干部數據庫的建設及解困資金的預算、協調工作;承擔西雙版納州軍隊轉業干部安置工作領導小組的具體工作。
(五)專業技術人員管理科(西雙版納州引進智力辦公室)
貫徹落實專業技術人員管理政策;負責專業技術人員繼續教育工作;負責專業技術人員職稱綜合管理工作,承辦深化職稱制度改革有關工作;指導、監督、審核專業技術職務評審工作;指導監督各類專業技術人員資格考試工作;指導和實施專業技術職務比例管理工作;承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作;負責推薦有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉貢獻獎”以及拔尖農村鄉土人才;負責外國專家管理和擬訂有關管理辦法,指導、協調引進國外技術、管理人才項目工作;負責聘請外國專家引進項目申報工作,并監督項目實施;負責引進國外智力成果示范推廣工作;負責農村鄉土人才培養選拔工作,協調企業經營管理人才、社會工作人才培養選拔工作;承擔州職稱改革工作領導小組辦公室工作。
(六)事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;負責事業單位工作人員和機關工勤人員管理;承辦事業單位崗位聘用和崗位設置方案核準或備案事宜;對事業單位簽定聘用合同進行管理服務;貫徹落實事業單位人才調配政策,負責承辦州直事業單位工作人員和機關工勤人員調配工作;擬訂全州特殊人才、緊缺人才引進計劃,擬訂機關事業單位除公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)外的公開招聘工作人員計劃;指導全州事業單位人員和機關工勤人員年度考核工作;綜合管理事業單位人員聘用、聘任、解聘、辭職、辭退、申訴、控告、獎懲等事宜;負責事業單位人員教育培訓工作;會同有關部門組織實施事業單位綜合配套改革。
(七)調解仲裁和勞動關系科
貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁工作制度,指導和協調勞動人事爭議調解仲裁工作;指導開展勞動人事爭議預防工作;依法組織調處重大勞動人事爭議案件;建立仲裁員資格準入制度,組織調解員、仲裁員培訓;貫徹落實勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規范;負責州直單位勞動用工登記、勞動合同備案工作;貫徹落實企業職工工資收入分配的宏觀調控政策,指導、監督州屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;牽頭擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;完善企業職工離退休政策;指導企業勞動定員定額工作;落實消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護實施辦法;承辦州屬企業綜合計算工時和不定工時工作制度的審批工作;承擔西雙版納州勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
(八)工資福利科
貫徹落實機關、事業單位工資收入分配、福利和離退休政策、標準和調控措施;負責機關、事業單位工作人員的工資、獎金、津貼補貼管理工作,建立和完善各類津貼補貼制度;提出地方性津貼補貼政策建議;負責工資統計分析工作;負責事業單位工資總額管理工作;負責州直機關、事業單位工作人員工資調整變動日常管理工作;負責州直機關、事業單位工作人員落實工齡和退休審批、審核工作;承擔西雙版納州工資制度改革領導小組辦公室和西雙版納州事業單位實施績效工資領導小組辦公室的具體工作。
(九)養老保險和農村社會保險科
貫徹落實養老保險政策、規劃、辦法和標準;擬訂城鎮居民養老保險規劃和標準;擬訂養老保險和農村社會保險基金管理辦法;擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃;建立養老保險基金預測預警制度;審核州基本養老保險費率;擬訂養老保險和農村社會保險上級轉移支付資金分配方案;貫徹落實企業職工退休政策和基本養老金領取政策,負責州直統籌單位職工退休備案;負責州直統籌單位死亡人員遺屬待遇和傷殘待遇備案;貫徹落實農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準;審核征地方案中有關被征地農民社會保障措施;負責養老保險和農村社會保險信息統計工作。
(十)醫療生育工傷保險科
貫徹落實醫療保險、生育保險、工傷保險政策、規劃、辦法和標準;統籌規劃全州城鄉一體醫療保障體系建設工作;貫徹落實醫療保險、工傷保險、生育保險基金管理辦法及工傷保險待遇項目和給付標準;指導全州工傷認定工作,負責全州工傷認定;擬訂定點醫療機構、定點零售藥店的設立條件和標準,參與擬訂定點醫療機構、定點零售藥店的服務管理及結算辦法;擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準;擬訂補充醫療保險政策和管理辦法;完善工傷預防、認定和康復政策;承擔全州勞動能力鑒定工作。
(十一)社會保險基金監督科
貫徹落實社會保險及其補充保險基金監督制度;依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營;監督全州社會保險基金和社會保險經辦機構內部控制制度的實施;建立社會保險基金監督舉報系統,受理投訴、舉報并組織查處重大案件;負責社會保險基金和機關及所屬單位的內部審計工作;承擔西雙版納州社會保險監督委員會辦公室的具體工作。
(十二)公務員職位管理和考錄科
承擔公務員信息統計管理、法制宣傳工作;負責完善公務員考試錄用、分類管理制度,擬訂公務員職位分類管理辦法;組織實施行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負責參照公務員法管理單位的審核申報工作;擬訂新錄用公務員試用期管理制度和管理辦法;組織管理公務員公開選調工作;完善公務員日常登記管理辦法,承擔州行政機關公務員登記的日常管理工作;完善公務員職務任免與升降、調任與轉任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度。
(十三)公務員考核獎勵培訓科
建立和完善公務員考核、獎勵、培訓制度,負責州直政府系統公務員考核工作;擬訂州級榮譽制度,完善政府獎勵制度,負責審核上報省表彰人選,負責以州人民政府名義獎勵表彰人員的初步審核,承辦州級榮譽稱號授予、公務員記功審核及表彰事宜;貫徹執行行政機關公務員處分制度;擬訂公務員培訓和在職教育的政策、規劃和標準;負責公務員初任培訓、任職培訓工作;負責公務員行為規范、職業道德建設、能力和作風建設;負責公務員申訴控告工作。
(十四)規劃財務科
負責擬訂全州人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;貫徹執行財經法規和財務會計制度,制定并落實財務管理規章制度;辦理行政經費、基金預決算編制、經費核算、會計事務等業務;負責局機關日常財務管理和會計核算工作;負責局機關和直屬單位的工資福利工作;負責會計檔案歸檔及財務資料保密工作;組織指導直屬單位的財務會計工作。
(十五)勞動保障監察和農民工工作科
擬訂勞動保障監察工作制度并組織實施;組織實施勞動保障監察工作,依法查處和督辦重大勞動保障違法案件;指導縣市勞動保障監察工作;組織開展年度勞動執法年審;協調勞動者維權工作,組織協調全州重大勞動保障違法事件和突發事件的處理工作;推進勞動保障監察隊伍規范化建設;貫徹落實農民工工作綜合性政策、規劃,維護農民工合法權益;負責對農民工工資保證金的監督管理工作;協調解決農民工工作重點難點問題,協調處理涉及農民工的重大事件;指導協調農民工工作信息建設;承擔西雙版納州農民工工作聯席會議辦公室的具體工作。
(十六)信息檔案科
擬訂全州人力資源和社會保障信息化建設規劃并組織實施;擬訂全州社會保障信息平臺建設總體方案,承擔有關信息和綜合統計工作,負責組織信息資源的采集、統計、分析、管理、發布;負責全州人力資源和社會保險網絡系統、辦公信息系統、對外熱線網的建設、管理和維護,確保信息資源和信息系統安全、保密;負責各類社會保險、人事勞動檔案信息管理服務工作。
(十七)調研宣傳科
負責組織人力資源和社會保障重大政策調研,參與重要文稿的草擬工作;負責全州人力資源和社會保障政務信息的收集、整理上報,公開及交流等管理工作;負責人力資源和社會保障人才工作統籌協調、政策宣傳、新聞發布等工作;完成上級交辦的其它工作任務。
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